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文山市:配送“營養套餐” 提升紀檢監察干部履職能力
發布時間: 2019-06-29 08:03:59 來源: 文山州紀委

今年以來,文山市紀委監委通過集中學習、業務培訓、知識測試、工作創新等形式互補短板,提質增效,認真落實打鐵必須自身硬的要求,堅持刀刃向內嚴防“燈下黑”,不斷提升紀檢監察干部隊伍整體戰斗力。

規范學習制度。每周一集中學習,采取班子成員及業務骨干輪流上臺講授監督執紀、監察工作流程、案件審查、職務犯罪、證據收集等業務技巧,實現工作學習互相促進,進一步增強紀檢監察干部的履職能力。

開展業務培訓。邀請省、州紀委監委及市級有關部門相關領導和業務專家授課,設置信訪舉報、審查調查、扶貧領域監督執紀問責、紀檢監察干部心理壓力調適、掃黑除惡等與業務緊密相關專題,以集體“充電”的方式為全市紀檢監察干部“加油”“補鈣”。

進行知識測試。開展以中央、省、州、市紀委全會精神和《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等監督執紀和審查調查應知應會知識為主要內容的知識測試。使全市紀檢監察干部進一步了解中央、省、州、市紀委全會精神,明確今年紀檢監察工作的重點任務,堅定了全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺,增強了把全面從嚴治黨引向深入的政治擔當。

創新工作機制,實行“周計劃+月例會+季評價”的工作制度。每周總結本周工作完成情況并進行自我評價,在總結本周工作的基礎上擬定下周工作計劃;每月召開工作例會,交流、總結、通報上月工作落實情況,研究解決存在問題,安排部署本月工作;每季度分管聯系領導對各紀檢監察機構當季工作進行評價,提交市紀委監委常委會進行綜合評分,評分情況記入年度目標任務管理,與年終績效考核掛鉤。推動紀檢監察工作規范化、制度化和科學化。(劉洪才)

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